KI-Schulung für Teams: Hands-on an euren realen Aufgaben. Welche Arbeit lässt sich an KI delegieren, welche bewusst nicht, und wie prüft man Ergebnisse. Tool-unabhängig, mit dem, was ihr im Einsatz habt.
KI-Schulung · Wien, International & remote
KI-Schulungen, die im Arbeitsalltag ankommen.
Die meisten Unternehmen haben KI-Tools. Die wenigsten haben Teams, die damit wirklich anders arbeiten. Meine Schulungen setzen dort an, wo eure echte Arbeit passiert: an Rollen, Prozessen und Gewohnheiten, nicht an Features.
Das Problem
Eine Tool-Lizenz verändert noch keine Arbeit. Nach der Einführung bleibt oft beides gleichzeitig liegen: die Möglichkeiten, weil niemand sie in den eigenen Aufgaben verankert, und die Menschen, weil Unsicherheit selten offen besprochen wird. KI-Kompetenz entsteht nicht durch eine Demo, sondern durch Üben an den eigenen Aufgaben und durch Führung, die den Wandel hält.
Das Angebot
KI-Schulung für Führungskräfte: Wie verändert KI Rollen und Zusammenarbeit im eigenen Bereich, wie priorisiert man Anwendungsfälle, wie führt man ein Team durch die Umstellung.
KI-Implementierung begleiten: Von einzelnen Workshops bis zur Schulungsreihe entlang eurer Einführung.
AI-Coaching für Senior Leaders: 1:1 statt Massenschulung.
Workshop bis Schulungsreihe vor Ort oder remote Deutsch & Englisch
Warum bei mir
Ich habe KI nicht erst entdeckt, seit alle darüber reden: 2022 habe ich sie in meinem eigenen Team bei refurbed eingeführt und dabei gelernt, was zwischen Tool und Alltag wirklich passiert. Heute schule ich mit still. yet moving. Teams in Live-Sessions und E-Learnings, unterrichte mit „Leading Teams Through AI Transformation" ein internationales Programm auf Maven und bringe aus meiner Forschung an der TU Wien den Blick dafür mit, wie Technologie Arbeit tatsächlich verändert. Als Psychologe weiß ich: Die Hürde ist selten die Technik, meistens ist es der Mensch im System.
Skalierbare KI-Schulungen und E-Learnings entwickle ich gemeinsam mit still. yet moving. Dort findest du Programme, Live-Sessions und E-Learning-Formate im Detail.
Zu den KI-Schulungen von still. yet moving. →Häufige Fragen
Für wen sind die Schulungen gedacht?
Für Teams und Führungskräfte in Organisationen jeder Größe. Die Formate unterscheiden sich: Teams üben an ihren Aufgaben, Führungskräfte arbeiten an Rollen, Priorisierung und Change.
Brauchen die Teilnehmenden Vorkenntnisse?
Nein. Die Schulungen holen alle ab, von skeptisch bis euphorisch. Gerade die Skepsis bekommt bewusst Raum, sie ist meist der wichtigste Teil.
Welche KI-Tools werden geschult?
Die, die ihr im Einsatz habt oder einführen wollt. Die Schulung ist tool-unabhängig aufgebaut: Es geht um Arbeitsweisen und Urteilsvermögen, nicht um Menüführung. Die wechselt ohnehin monatlich.
Was unterscheidet das von einer Tool-Schulung des Anbieters?
Anbieter-Schulungen zeigen Funktionen. Hier geht es um eure Arbeit: welche Aufgaben sich verändern, wie Qualität gesichert bleibt und wie Führung den Wandel trägt. Psychologie und Organisationsentwicklung inklusive.
Geht das auch remote oder als E-Learning?
Ja. Workshops laufen vor Ort oder remote, auf Deutsch oder Englisch. Für skalierbare Formate gibt es E-Learning-Lösungen.