Führungskräfte-Coaching
Es ist viel schwerer, über sich selbst zu urteilen als über andere.
Antoine de Saint-Exupéry, Der kleine Prinz
Führung heißt: entscheiden, wenn es keine perfekte Option gibt. Präsent sein, wenn die Lage fordernd ist. Im Coaching nimmst du dir bewusst Zeit: zum Denken, zum Sortieren, zur ehrlichen Reflexion.
Worum es oft geht
Manche kommen mit einer konkreten Frage: eine anstehende Entscheidung, ein Konflikt im Führungsteam, eine neue Rolle. Andere kommen mit dem Eindruck, dass die Arbeit funktioniert, sie sich aber beruflich weiterentwickeln wollen.
- Prioritäten & Arbeitsorganisation
- Klarheit & nächste Schritte
- Führung & Zusammenarbeit
- Auftritt & Präsenz
Was davon bei dir im Vordergrund steht, klären wir im Erstgespräch.
So arbeiten wir
Ich arbeite systemisch und mit psychologischer Tiefe: Wir betrachten das System, in dem die Herausforderung entsteht, und die Muster in deiner Rolle, in einem strukturierten Prozess für Denken, Fühlen und Wollen.
Warum bei mir
Ich bin Psychologe (Mag., Universität Wien) und systemischer Coach (ISO 17024 zertifiziert). Führung kenne ich nicht nur aus dem Coaching-Raum: Als Head of People & Organizational Development bei refurbed habe ich in einer Hypergrowth-Phase mit über 250 Mitarbeitenden selbst geführt und Führungskräfte entwickelt. Dabei habe ich erlebt, wie sich Verantwortung unter Druck anfühlt. Diese Kombination aus psychologischer Fachkenntnis und eigener Führungserfahrung prägt meine Arbeit.
Stimmen
“I was stuck with different topics: […] not being able to move and perform freely on a stage. […] Today I feel confident and certain in those moments […]. This sense of confidence and freedom are priceless.”
“What I love most about Alessandro is how safe and easy it feels to work with him. He is incredibly grounded and brings these wonderful, practical tools into the conversation without ever being pushy. He has this beautiful, gentle way of helping you see your own blind spots, even the ones you try to hide from yourself. He is just a wonderful human and a truly brilliant coach.”
Originalzitate, teils gekürzt.
Häufige Fragen
Was kostet Führungskräfte-Coaching?
Das hängt vom Umfang ab: Einzelsessions oder ein Paket über mehrere Monate. Im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch klären wir dein Anliegen, den passenden Rahmen und das Honorar.
Wie läuft das Coaching ab?
Wir starten mit einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch (30 Minuten, remote oder in Wien). Wenn es für beide passt, vereinbaren wir Ziele und Rahmen. Danach arbeiten wir in regelmäßigen Sessions, remote oder vor Ort.
Coaching oder Psychotherapie, was brauche ich?
Coaching richtet sich an gesunde Menschen mit beruflichen Anliegen. Als Psychologe erkenne ich, wenn ein Thema eine therapeutische Behandlung braucht, und sage dir das offen.
Ist das Coaching vertraulich?
Ja, vollständig. Auch wenn dein Unternehmen das Coaching bezahlt: Inhalte bleiben zwischen uns. Was das Unternehmen erfährt, besprechen wir vorab transparent zu dritt.
Geht Coaching auch komplett remote?
Ja. Ein großer Teil meiner Coachings läuft remote, auf Deutsch oder Englisch. Für manche Themen ist ein Treffen in Wien wertvoll, nötig ist es nicht.