Alessandro Wärzner Consulting · Wien, International & remote
Technologie verändert unsere Arbeit. Wir verändern Organisationen.
Für Organisationen
Für Teams
Für dich
Über mich
01 · Organisationen
Technologie einführen ist der leichte Teil.
Neue Tools verändern noch keine Organisation. Wirkung entsteht, wenn Prozesse, Führung und Menschen mitziehen. Genau dort setzen wir an.
Mehr erfahren →AI@New Work Consulting
KI verändert nicht nur Prozesse, sondern Rollen: Wer mit KI arbeitet, führt. Wir zeigen euch, wie.
Leadership Development
Ein modulares Programm für eure Führungskräfte, in der Praxis feingeschliffen.
Weitere Trainings
Einzeln buchbar, von Personalführung über OKRs bis Stressmanagement.
Employee Listening
Messen, wie es eurer Organisation wirklich geht, auf Basis des Copenhagen Psychosocial Questionnaire III.
02 · Teams
Gute Leute machen noch kein gutes Team.
Ich arbeite mit euren Teams an den drei größten Herausforderungen von New Work. Dazu kommen thematische Workshops, Teamklausuren und maßgeschneiderte Formate.
Mehr erfahren →Spezialisierungen
Hybrid & Remote, Cross-Cultural und High Performance mit psychologischer Sicherheit.
Thematische Teamworkshops
Von Teamrollen über Feedback bis Konfliktlösung, passgenau für euer Team.
Teamtag & Teamklausur
Raus aus dem Alltag: Standortbestimmung, Rückschau und verbindliche nächste Schritte.
Maßgeschneidert
Kein Standardformat? Wir bauen es um euer Thema herum.
03 · Für dich
Wenn der Kopf das Ziel kennt und es trotzdem nicht weitergeht.
Manchmal fehlt nur Klarheit. Manchmal ein Sparringspartner. Und manchmal bremst etwas, das tiefer sitzt. Im Coaching schauen wir gemeinsam, was du wirklich brauchst.
Mehr erfahren →Mögliche Themen
Von Druck und Erschöpfung über Klarheit bis Auftritt und Präsenz.
Für wen
Führungskräfte, Senior ICs, High Potentials und AI-Coaching für Senior Leaders.
Mein Ansatz
Systemisch, auf Augenhöhe, mit psychologischer Tiefe.
Der Weg
Vier Phasen von Kennenlernen bis Abschluss, immer mit klarem Rahmen.
Über mich
Mag. Alessandro Wärzner
Mag. Psychologie (Universität Wien), systemischer Coach (ISO 17024). Ich leitete die Personal- und Organisationsentwicklung im Hypergrowth bei refurbed, schule mit still. yet moving. Führungskräfte und Teams im Einsatz von KI und forschte an der TU Wien zu New Work. Psychologische Tiefe, die in der Praxis ankommt.
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