Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Leute zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern wecke in ihnen die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.
nach Antoine de Saint-Exupéry, Citadelle
Für Organisationen
Für Teams
Für dich
Über mich
Ich arbeite mit Organisationen, Teams und gerne auch mit dir.
Coaching, Teamentwicklung und KI-Beratung. Psychologe & systemischer Coach, Wien, International & remote.
01 · Organisationen
Prozesse, Führung und Menschen entscheiden, ob Technologie wirkt.
Neue Tools verändern noch keine Organisation. Wirkung entsteht, wenn Prozesse, Führung und Menschen mitziehen. Genau dort setzen wir an.
“Sandro, come on, I studied design and they want to tell me where to place the heading. They come up with recommendations that are against all design principles.”Zum Fallbeispiel →
AI@New Work Consulting
KI verändert Prozesse und Rollen: Wer bewusst und zielgerichtet mit KI arbeitet, führt. Klarheit über neue Rollen für Führungskräfte und Teams.
Employee Listening
Monatliche Kurzbefragungen und jährliche Tiefenanalyse auf Basis des Copenhagen Psychosocial Questionnaire III.
Leadership Development
Ein modulares Programm für eure Führungskräfte, das in der Praxis erprobt ist.
Weitere Trainings
Einzeln buchbar, von Personalführung über OKRs bis Belastungssteuerung.
02 · Teams
Gute Leute machen noch kein gutes Team.
Ich arbeite mit euren Teams an den drei größten Herausforderungen von New Work. Dazu kommen thematische Workshops, Teamklausuren und maßgeschneiderte Formate.
“Wir stecken extrem viel Energie in die Vorbereitung der Gespräche, aber sobald wir Feedback geben, erleben die Berater:innen das als Leistungsüberprüfung.”Zum Fallbeispiel →
Spezialisierungen
Hybrid & Remote, Cross-Cultural und High Performance mit psychologischer Sicherheit.
Thematische Teamworkshops
Von Teamrollen über Feedback bis Konfliktlösung, passgenau für euer Team.
Teamtag & Teamklausur
Standortbestimmung, Rückschau und verbindliche nächste Schritte.
Maßgeschneidert
Individuelle Formate, die wir um euer Thema herum bauen.
03 · Für dich
Wenn das Ziel klar ist und der nächste Schritt fehlt.
Manchmal fehlt nur Klarheit. Manchmal Sparring. Und manchmal beides. Im Coaching schauen wir gemeinsam, was dich weiterbringt.
Mögliche Themen
Von Prioritäten und Arbeitslast über Klarheit bis Auftritt und Präsenz.
Für wen
Führungskräfte, erfahrene Fachkräfte ohne Führungsrolle, High Potentials und AI-Coaching für Senior Leaders.
Mein Ansatz
Systemisch, auf Augenhöhe, mit psychologischer Tiefe.
Über mich
Mag. Alessandro Wärzner
Mag. Psychologie (Universität Wien), systemischer Coach (ISO 17024). Ich leitete die Personal- und Organisationsentwicklung im Hypergrowth bei refurbed, schule mit still. yet moving. Führungskräfte und Teams im Einsatz von KI und forschte an der TU Wien zu New Work. Psychologische Tiefe, die in der Praxis ankommt.
Mehr erfahren →
Kontakt
Ein Erstgespräch: 30 Minuten, kostenlos und unverbindlich.
Schreib mir, worum es geht. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden mit Terminvorschlägen.
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